Cupo laboral travesti trans: situación actual y avances necesarios
Por Augusto Curvale Pautaso, Luciana Zalazar y Agustina Suarez Domé
Elegimos tratar este tema ya que nos parece una cuestión de suma importancia, que tiene amplia relevancia social y que debe estar en la agenda política y en la de los medios de comunicación. Nuestro objetivo y perspectiva es dar cuenta en esta pieza, mediante el análisis de fuentes documentales y las entrevistas a personas pertenecientes al colectivo, de las problemáticas que hay en cuanto a la falta de aplicación y promoción de las normas que protegen el derecho a un trabajo a estas minorías vulneradas.
Sumario/Índice de contenidos de la pieza:
- Las luchas previas para llegar a la ley
- ¿De qué va la ley de Cupo laboral travesti trans? ¿Qué se aplica de la ley y qué no?
- ¿Qué falta? ¿Cuáles serían los cambios necesarios?
Fuentes orales y documentales a consultar:
- Ana Cornejo
- Macarena Cornejo
-Keily González
-Alejandra Elcure
-Ley Provincial N° 10.509- creación del Área Provincial de Políticas Identidad de Género y Diversidad Sexual
-Ley de identidad de género (26.743)
-Formulario de inscripción al registro del cupo laboral travesti-trans a nivel nacional.
-Ley 10.827 - Promoción y protección de los derechos de las personas travestis, transexuales y transgénero en el ámbito laboral.
-El área de Diversidad celebró la aprobación de la inclusión laboral trans en Entre Ríos.
-Secretaría de Mujeres, Género y diversidad.
Fuentes para conseguir y sumar:
-Representante o representantes del sector empresarial privado
-Vocero o representante del INADI. La Delegación Entre Ríos está ubicada en Enrique Carbó 750 Paraná Entre Ríos. Teléfono: 4232034
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